第八章-《都市怪谈拆迁办》


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    “就是认真说的啊,当然只是猜测。”许冥抱起胳膊,“至少目前看来,制定规则的这一方,对五楼以下非常忌惮。”

    袁嘉怡:“敌人的敌人是朋友?”

    “不一定,也有可能是比它更凶的东西。”许冥坦然,“十二点午休,公司门会开。到时要是能去看看就好了。”

    “……那也太吓人了,要不再找找其他线索?”邱雨菲搓搓胳膊,又拎起许冥捡回的那张破烂通知,“还有这个,真就没什么用了吗?”

    她还是觉得,这通知里没准还暗藏着什么玄机,甚至是生机——毕竟“逃生演习”这种东西,听着就生机勃勃。

    而且,假设宏强公司本身就没打算让人逃出去,那为什么还要专门设计这样一个活动?就为吓人吗?在《员工守则》里还专门提一嘴,一副暗戳戳不想让人去的样子。

    许冥面露思索,没有说话,嘉怡则是干脆摇头:

    “咱们公司现在是明显没安好心,这份通知又是出自公司的。你说它值得相信吗?”

    邱雨菲:“……”

    “可公司部门之间,不也会内斗和打架的嘛。”她小声道,“说不定就是宏强内部的哪个部门良心发现,特意给人留一条生路呢?”

    嘉怡姐嗤了一声,许冥却抬起了头。

    “有一说一,这也不是不可能。”她认真道,“我以前确实听说过,有些正直的灵魂,即使堕入污泥也依然会闪光。他们会化作迷宫里的道标,尽可能帮助每一个过路的人。”

    “……”嘉怡挑眉,“听谁说的?”

    许冥老实:“我阿姨。”

    嘉怡:“会叫吓着的那个?”

    许冥:“嗯。”

    嘉怡:“那你亲眼见过吗?”

    许冥:“……没。”

    “那不就得了。”嘉怡叹气,“想象很美好,但还是得实际。”

    “……也是。”许冥想了想,点了点头,“而且不排除这本质是种双保险。”

    其余两人:“……?”

    “就是,设置两套看似冲突的规则,利用人类对其中一方的质疑,从而抬高另一边的可信度,促使人类按照另一套的规则要求行事。”许冥解释,“但实际上,无论走那套规则,得益的都是怪谈本身。”

    其余两人:“……”

    “好阴啊。”邱雨菲感叹,又在册子上点了点,“冥冥,那这几条该怎么理解?我感觉我们好像一直在违反这些。”

    “?”许冥顺着看了过去,发现她指的是好几条列在一起的规则。

    都是对员工的各种奇葩要求。包括但不限于“员工必须忠于公司、乐于为公司奉献”、“员工必须以积极饱满的情绪参加工作,严禁在公司内传播不良情绪”、“不得通过任何途径,制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息”等等。

    许冥面露沉吟:“嗯,确实,要求很多,但约束力并没有很强,违反也明显惩罚……”

    “这种应该算腌料。”

    邱雨菲:“……”啊?

    “就是专门用来增加暗示,促进同化的规则。”许冥解释,“嗯,打个比方吧。”

    “现代人以熟食为主,同时为了让食物更好吃,就会进行料理。而怪谈区域也是这样——为了获得更健康美味的食物,它们有时会先设法对食材进行处理。我们现在所经历的,差不多就是个被处理的过程。而为了让我们达到它们想要的味道,就需要‘腌制’。”

    “也就是用这种信息,来驯化我们的思维?”嘉怡渐渐明白过来了,“等到能自觉遵守这些规则了,就等于被腌好了?”

    “差不多就这意思。”许冥点头。
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