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    “一切行为逻辑不偏离信念。如果队长、副队长的命令疑似偏离小队信念，队员可以置疑并启动不信任议案进行队内表决。如果队员疑似偏离小队信念，可由队长或副队长启动不信任议案进行队内表决。”

    “第五条、启动对队长的不信任议案将进行两轮表决：超50%以上队员同意，将当即中止队长所做出的一切命令。并在第二天举行第二轮表决：超60%以上队员同意，可罢免队长。任何一轮表决不通过，队长将继续行使权力。”

    “启动对副队长及一般队员的不信任议案只进行一轮表决，超过50%以上队员同意，可驱逐队员。”

    “第六条、队伍暂时设定上限为十三人。人数不够时将以队员推荐，超半数同意为标准接纳新人入队。”

    队友的理念和规矩的确都非常重要。上述表述虽然很拗口，但有一个特点却可以从陆鸿声的话语中感受得到：保护生命与和平最为重要。其他的，可以放一边。

    但小队的核心理念不是“发展自己，保护生命与和平”，而是“在保护生命与和平的过程中，寻找发展的机会”。

    这其中的差别很微妙，意味深长。

    当然，会去细想的人还是少数。大多数人直接忽略了。

    最核心与难以理解的部分很快通过。

    接着才来到大家最关心的部分：给队员们取代号。

    陆鸿声说：“我给大家的新id名称也想好了——”

    “等等，为什么由你取名？”李弦惊皱眉。

    “谁让你们昨天睡过去了？这个理由充分不？”陆鸿声反问。

    李弦惊反对：“不充分！太儿戏了！虞姐你怎么看？”

    虞冰耸肩：“名字无所谓。他爱取就让他取吧。”

    李弦惊：“……”


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