第二十五章 关系户-《月薪两千的我靠弹幕逆袭》


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    “您好,我是夏萌萌。”女孩看着吴愚说道。

    “跟我来吧。”吴愚带着夏萌萌进入办公楼,走进电梯来到十二楼的二组的办公区域。

    第一次面试别人,吴愚也有点紧张。

    让夏萌萌做了个简单介绍,顺便看看她的个人简历。

    “您好,我叫夏萌萌今年21岁,就读于申城传媒大学新闻系,是一名大四在校生,我曾在学校担任过宣传部副部长,组织过多次校园活动。

    比如校园十佳歌手,美好校园晚会表演·····”

    吴愚一听,这特么和自己当年一样啊,就是能把自己可以吹的在添油加醋的吹一吹,实则这些对于面试的岗位用处不大,面试官看中的是眼缘,因为应届毕业生的简历基本除了院校不同外,其他的都差不多。

    就一张白纸,你要表达流利,穿戴整洁,其实大多都可以过,无非看面试官对你是否有眼缘,而且还有最重要一点,是否服从管理。

    这一点看似很简单,但很多刚毕业和马上毕业的大学生还有一股子傲气的,这股傲气不懂得收敛,第一个被踢出局,因为这里不是学校。

    “实习工资一千五,食宿自理,转正后二千,提成根据年限递增,我们这里呢,基础工资都不高,主要是看业绩拿提成。

    还有就是固定岗位,比如财会和后期剪辑这些等,实习工资也是一千五,但转正后可以拿到四到六千不等,也是根据工作年限递增的。

    你的实习岗位是户外记者这个岗位,我们公司和传统的媒体有很大区别的,我们主要是自己收集新闻素材,根据你的流量来结算你的提成。

    明白什么意思吗?简单的说,你拍到了一个有价值的新闻交给公司,公司统一放到统一账号发布,如果是爆款新闻,那么你这月的提成可能就五千一万甚至更多,如果是很一般的,你这条新闻价值可能就五十一百。”

    夏萌萌点了点头说道:“明白。”

    吴愚内心:你明白个鬼,老子当年就掉进这坑里的,这是刘波设下的坑,就是为了少发工资,用廉价工,给你固定工资高了,效益不好,那就老板亏,给你工资低,提成高,那公司损失少,你要接到大单子或者拍出话题性新闻,老板躺赢,你拿高提成,怎么算老板赢,员工扛着压力冲,不冲就没钱。

    最后心有不甘的员工舍不得辞职,都在这里熬了那么久了,总得拿下个大单子吧?好嘛,终于拿下一个大单子,受够了想要离开了,直接给你提升组长,你还离开吗?

    刘波是把人性拿捏的死死的,前几个拿到大单子的都成了组长,月薪只给你涨了五百,但提成给你提升,这又有压力和动力了,不得不说刘波把老板这个职业研究透了,把员工心理吃透了。
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