第(2/3)页

    宿山不懂，但是看了一会儿便看出一点门道来，这些牛仔们配合虽然有点生，但是赶了这么多年的牛?    哪家牧场的活都是大同小异，配合起来还是没有多大问题的。

    凯拉嗯了一声?    继续观察着牛棚内的情况。

    “我觉得这样吧，以后天气也不冷了?    晚上就没有必要把所有的牛都赶进牛棚里了，体格好的牛可以直接放到牧场里?    圈在一个固定的地方?    比如说是小林子过夜?    这样的话既结省了人力，也能让牛吃到新鲜的草料”宿山说道。

    按着以前带马的经验，宿山决定牛也这么养，到时候给自家牧场的牛仔们更多的一些睡觉啊生活的时间。

    宿山并没有准备用大砍刀来对付自家雇工的口袋，他这边做人的原则就是自己赚到了钱拿大头那是肯定的，但是也得给员工剩下油汤什么的。

    但是这量也得控制住了。

    因为啥？因为升米恩斗米仇！一个烂好人是做不成事情的，无论是在哪里，一个烂好人都成不了大事，所谓的慈不掌兵义不理财，古人道出了个中三味。

    你一直对别人无保留的好，那你的好就廉价了，长久了别人也不会觉得你有多好，反而能心安理得的享受这种好，并且觉得你还能给的更多一些。

    一但你有一丁点的坏，或者再想剥去这些好处中的一点点，他们就不会记得所有的东西都是你给的，而只看到你从他的口袋里拿走的那一点点。

    做为十四五岁就离开父母，十大几岁就在工地上讨生活的宿山深知其中三味。

    一味的讲平等一味的讲权力那是不现实的也是注定要亏掉裤子的。

    宿山这边是工资和别的牧场一场，但是奖金那就不同了，干的好的多拿干的一般的少拿，但是总体还是会控制在工资的几成之内，如果你特别突出，像是凯拉这样的，宿忌也舍得给分红！。

    管理其实就是管人心，你能把手下的人心拧起来，那就是一个好的管理者，也自然是个好的老板。

    “不行，这样不符合规范！”

    还没有等宿山说完呢，一句硬邦邦的话直接怼了过来。

    宿山一听都不用拿眼睛看就知道是肥麦克，转过头来笑着说道：“咱们可以试一试嘛，如果效果不好的话咱们再转过来？”

    “不行！我们这边签着合同的，一切照着我们的要求来饲养，如果不能按照我们的要求，那么我将向总公司申请撤掉这里的点……”。

    肥麦克的话那叫一个硬啊。

    硬到了什么程度了呢，牛棚里只要是听到的牛仔都愣住了，大家直勾勾的望着自家的老板。

    宿山能怎么办？

    不干了？

    特么的好几十万在人家手中扣着呢，而且后续还有一百万都得要给的，美国这边不给可不行，想当个自由的老赖真的挺危险的，连餐厅都不能去，要不然就得蹲号子，所以宿山啥也干不了。

    哦，不，不是啥也干不了，还有能干的，那就是认怂！

    “哦，那就按着规章办吧”。
    第(2/3)页