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    吴秀琴道：“是啊，你金凤阿姨也是这么问他的，他说是厂里派车间里的技术老骨干去广西学习，他们车间就他一个名额，机会难得。”

    “扑哧，”陆远闻言一笑，乐道，“我爸在车间里开了二十多年的叉车了，什么时候成了技术骨干了。”

    “随他吧，他要去学习就去学习，反正春节前就回来了。”

    吴秀琴说道：“正好最近我在忙食堂承包的事，他不在，我也眼不见心不烦，没人在家里叨叨个没完。”.

    春节放假前，食堂承包的事儿就要敲定承包商了，陆远昨天听张大年提过一嘴，老妈和王大脑袋夫妇三人都属下岗职工，他们联名合伙来承包厂里食堂，赢面还是很大的。只要方案不比别人的差，那稳基本上操胜券了。

    所以，老妈最近的确需要心无旁骛做这件事。

    随即，他点了点头，道：“回头我找人事科的人问一下，我爸他们这批职工去广西学习，是谁带的队？我回头抄个领队的电话，我爸有什么事，也好通知咱们。”

    “他能有什么事儿？一去广西没人管他了，他还不心里乐开花了？”

    吴秀琴微微鄙视了一下陆青山，然后看了一下手表，对陆远催道：“行了，都八点十几了，别磨蹭了。赶紧拿点吃的，上班去吧。”

    陆远嗯了一声，赶紧让金凤阿姨给他再装俩包子，然后骑上自行车直奔了厂区。

    ……

    ……

    年底了，各个部门各个科室都在搞汇总，陆远他们销售科也一样，虽说这个时间段不宜开拓新市场新客户，但老市场老客户还是要做运维工作的。做销售的都明白，做好老客户老市场的运维工作，就等于完成了来年70%的kpi。

    不过现在销售科是由当初一科和二科合并而成的，里面涉及到一个对公销售业务和对私销售业务。对私销售业务，陆远还算比较了解。但对公销售业务，涉及到老市场老客户，就离不开姚达康和田宁他们这些老一科的人了。

    因此最近陆远没少对老一科合并过来的人，施行大棒加胡萝卜政策。好在姚达康这老小子最近提到临时销售主管之后，争气了许多，替陆远分担了一些工作，大有焕发工作第二春的迹象。不过销售工作和其他工作属性不一样，能力不行就是不行，即便姚达康想要紧抱陆远大腿，但奈何能力还是差田宁太远。好在陆远一开始提他上来，目的并不是在业务指标上，而是一种驭下的管理手段，所以期望不高，失望也不大，能帮上一点忙也是好的。

    等着春节后回来上班后，销售科这帮人敲打和磨合差不多了，姚达康的任务和使命也就完成了。到时候，陆远就分组，让罗大伟带一个组，田宁带一个组，把姚达康这个临时销售主管撤掉。当然，届时姚达康也就不能留在销售了里，不过总归是有贡献的，他找张大年或者郑一鸣托个人情卖个面子，看看能否把姚达康调到哪个清闲部门去，坐等退休呗。也不枉他替陆远做了一回刀！

    在办公室里呆到快下午五点的时候，陆远才想起来，下班前要去一趟三楼的人事科，问一下这次他老爸去广西学习的带队负责人联系方式。

    随即，他匆忙从五楼下到三楼。

    人事一科的科长戴红梅，陆远是认识的。当初进场报道的时候，是戴科长和陆远谈的话，当时二毛的女朋友小丽替他填得表。
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