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    “这当然没问题，我给区里地税的同志打个招呼。现在就办。”张大春拿起电话，拨了个号码，接电话的大概是区里地税部门，张大春在电话里吩咐了，让对方派人去星星厂，和星星厂财务人员一起去国税局，尽可能办理减免。

    “赵总，能给的政策，能帮你们企业的，也就这么多了。”张大春挂了电话，摊开手说：“星星厂的情况的确特殊，希望你能办好它。”

    “张书记，地税方面具体能给减免多少呢？”赵泽君问。

    张大春笑了，问：“你想减免多少？”

    赵泽君想了想，说：“我想免，不是减。”

    张大春：“……”

    ……

    在张大春的办公室里，一直谈到快下班，总算谈出了一个章程。

    三年之内，星星厂在地税这一块，可以全免。

    三年之后，逐年递增，递增到正常企业的一半税收之后，再次和政府重新商洽。

    等到那时候，张大春还在不在这个位置上，星星厂发展到什么模样，都还不好说，双方都把问题留给了未来去解决。

    但是星星厂方面需要承担相应的义务。

    除了确保现有的218个工人正常生产生活之外，还要帮助开发区进行下岗职工安置和残疾人就业，简而言之，以后这几年，每年都要接受一批下岗员工，开发区如果有新的残疾人需要就业，星星厂也是首选。当然了，数量上双方具体协商，不可能一下子塞太多人进来，杀鸡取卵。

    这个新的‘义务’，对于星星厂而言，其实是好坏参半的。

    负面影响很明显，人员杂，没有选择余地，素质参差不齐，可能随时进人，不停的调整人员安排等等。从乐观的角度来看，至少免除了招工的烦恼。残疾人的‘来源’是不固定的，但下岗工人这几年很多，不怕没人手。

    其实这一点还是赵泽君本人主动提出来的，国企下岗工人的安置，从90年代中后期，一直到新世纪前几年，都是各地政府头疼的大问题。在GDP增长过程中，无时无刻都在困扰着地方政府。

    一个是发展，一个是稳定，两手抓，两手都要硬。

    上辈子同学的那个加油站在审批的过程中，就附加了一条，加油站基层员工全部从当地的下岗工人中招收。这给了赵泽君很大启发，用做最后的筹码，才有底气和区里谈税收。

    生产制造行业，不解决税收问题，效益再好都是白忙活。免了税，星星厂一身轻松，才能真正的轻装上阵。


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